Fruit d'un travail collectif avec les adhérents du réseau, ce document s'appui sur l'expérience de terrain des 208 Geiq, qui, représentant près de 9 000 entreprises, accompagnent dans l'emploi plus de 16 000 personnes par an.
De cette expérience, un constat naît : une véritable politique emploi doit a minima englober un volet formation, ainsi qu'un volet insertion. Et pour que cette politique puisse être efficace, il faut qu'elle valorise les entreprises qui s'engagent sur des projets d'insertion et de formation.
Ainsi, ce document a pour ambition de porter une véritable vision des politiques d'emploi. Pour cela, nous proposons 40 mesures concrètes qui permettrait de mieux former, mieux embaucher et mieux intégrer dans l'emploi.
Retrouvez ces 40 propositions en téléchargeant le document ci-dessous